Hay indicios de que se tiende a aprovechar con menos frecuencia las capacidades de los empleados pertenecientes a minorías étnicas, que las de los empleados de etnia neerlandesa, y de que los empleados pertenecientes a minorías étnicas tienen menos oportunidades para hablar de sus ambiciones con el personal superior y el personal de apoyo central.
وثمة ما يحمل على الاعتقاد أن نسبة عدم استغلالقدرات الموظفين بقدر كاف هي أعلى في صفوف الأقليات الإثنية منها في صفوف الهولنديي الأصل، وأن الموظفين من أفراد الأقليات الإثنية تتاح لهم فرص أقل لمناقشة طموحاتهم مع الإدارة وموظفي الدعم المركزي.